我國就加入WTO問題向世界作出了兩項(xiàng)莊嚴(yán)承諾：一是遵守國際通行的市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則；二是逐步開放中國市場。從這兩點(diǎn)出發(fā)，我國企業(yè)入世之后，都必須以積極的姿態(tài)參與經(jīng)濟(jì)全球化。每個企業(yè)不管出于主觀愿望還是迫于國際競爭對手的壓力，都將呈現(xiàn)在國際經(jīng)濟(jì)大舞臺。知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。煤炭行業(yè)各級管理部門、各企業(yè)的干部職工，特別是決策者應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解世貿(mào)組織的性質(zhì)、任務(wù)、相關(guān)組織和協(xié)議條款等；了解國際通行的市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則。在此基礎(chǔ)上，依據(jù)國際市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則盡快建立企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體系，平穩(wěn)地與國際慣例接軌，并能夠靈活地運(yùn)用世貿(mào)組織的有關(guān)條款來保護(hù)自己。

入世前，煤炭行業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者除了掌握和學(xué)習(xí)煤炭先進(jìn)科學(xué)技術(shù)外，還應(yīng)學(xué)習(xí)和探討企業(yè)經(jīng)營管理思路、市場營銷、信用經(jīng)濟(jì)、應(yīng)用管理、領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)和思維創(chuàng)新等。力爭在煤炭行業(yè)培養(yǎng)出一批無論技術(shù)水平還是管理水平都能與世界頂尖企業(yè)管理人才相媲美的符合型人員，以適應(yīng)國際市場經(jīng)營環(huán)境的變化。