為認真落實安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動關于提高從業(yè)人員安全素質具體要求，山西省應急管理廳按照“礦山先行、有序推進”原則，對進一步加強礦山企業(yè)一線崗位從業(yè)人員安全培訓工作提出具體要求。

　　山西省應急管理廳印發(fā)的《關于進一步加強礦山企業(yè)一線崗位從業(yè)人員安全培訓工作的通知》要求，各企業(yè)要壓實安全培訓主體責任，扎實推進“體檢式”精查工作，有力提升安全培訓工作質效。要完善精準培訓工作機制，聚焦培訓內容、培訓質量、考核效果、激勵約束等方面，采取多元化、分眾化等培訓方式，強化一線崗位從業(yè)人員培訓的針對性、精準性、實效性。組織開展技術比武、崗位練兵、實操競技等活動，強化從業(yè)人員實際操作技能，重點加強對“三違”人員的專門培訓。杜絕安全培訓“走過場”，防止出現(xiàn)以線上培訓完全替代安全培訓、不如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓工作、培考脫節(jié)、學用不符等情況。要對一線崗位從業(yè)人員的安全知識技能考核情況進行檢查并抽考，確保其熟練掌握各項安全知識技能。建立并落實培訓考核與薪酬待遇、晉級晉升掛鉤管理辦法，突出正向激勵和負向約束，注重選樹典型，加強示范引領。

　　《通知》要求，各企業(yè)要夯實基礎保障能力建設，強化培訓基礎管理，明確負責安全培訓工作的內設機構，配備專（兼）職安全培訓管理人員。要建強內訓師資隊伍，提升企業(yè)內訓師資隊伍能力水平。要強化課程設計、教材編寫，分層次、分專業(yè)、分崗位制定完善培訓教材，滿足員工實際工作需求。要建立員工安全培訓新模式，樹立從業(yè)人員安全培訓新思路，助力提升企業(yè)本質安全水平。

　　各級應急管理部門要加強精準執(zhí)法和指導幫扶，將一線崗位從業(yè)人員安全技能掌握情況列入重點檢查內容，以崗位安全專業(yè)知識為主要內容，開展逢查必考，人員經(jīng)培訓考核達標方可上崗作業(yè)。要強化為企指導幫扶理念，針對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)難點、堵點問題，采取現(xiàn)場指導、觀摩學習、經(jīng)驗推廣等方式，助力企業(yè)做好安全培訓工作。