日前，山西省政府修訂出臺《山西省礦山安全監(jiān)管專員制度》。該制度在2023年制定的《山西省礦山安全監(jiān)管專員制度》版本基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在組織領(lǐng)導(dǎo)、人員選派、工作職責(zé)、考核獎勵、監(jiān)督管理、壓實(shí)責(zé)任、完善保障和常建長效八個方面進(jìn)行修訂完善，明確礦山安全監(jiān)管專員（以下簡稱監(jiān)管專員）由各級礦山安全監(jiān)管部門內(nèi)部選派人員組建，專職履行礦山安全常態(tài)化監(jiān)管職責(zé)。

　　在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)方面，明確各級人民政府是本級監(jiān)管專員制度落實(shí)的責(zé)任主體。各級礦山安全監(jiān)管部門為本級監(jiān)管專員主管部門。

　　在調(diào)整人員選派方面，明確監(jiān)管專員以政府財(cái)政保障工資福利等待遇的礦山安全監(jiān)管人員為主體統(tǒng)籌選派，明確每年至少對監(jiān)管專員進(jìn)行一次輪換調(diào)整。

　　在細(xì)化工作職責(zé)方面，將此前煤礦安全監(jiān)管專員的兼職監(jiān)管調(diào)整為專職監(jiān)管，制定《監(jiān)管專員檢查工作表》，明確必查內(nèi)容和抽查內(nèi)容，同時實(shí)行“指定兩人監(jiān)管+多人編組巡查”和“周巡查、月覆蓋”的監(jiān)管模式，將每3座煤礦的6名監(jiān)管專員按專業(yè)分工組成1個檢查小組，每周巡回檢查、月度全覆蓋對標(biāo)對表檢查。

　　在強(qiáng)化考核獎勵方面，實(shí)行監(jiān)管專員年度專項(xiàng)考核制度，將專項(xiàng)考核與年度考核有機(jī)結(jié)合，專項(xiàng)考核結(jié)果為優(yōu)秀和合格的，在精神獎勵基礎(chǔ)上再予以物質(zhì)獎勵，獎勵資金由本級財(cái)政專項(xiàng)保障。

　　在加強(qiáng)監(jiān)督管理方面，由省級礦山安全監(jiān)管部門在網(wǎng)站公示監(jiān)管專員信息，要求監(jiān)管專員向企業(yè)發(fā)放廉政監(jiān)督卡，主動接受社會和監(jiān)管對象監(jiān)督。

　　在堅(jiān)決壓實(shí)責(zé)任方面，增設(shè)責(zé)任追究章節(jié)，明確了責(zé)任倒查的原則、情形和程序等，對日常檢查發(fā)現(xiàn)的對標(biāo)對表應(yīng)查不查、故意弄虛作假，對隱蔽采掘作業(yè)等重大違法違規(guī)行為失察失管等情形，明確要責(zé)任倒查。

　　在完善保障措施方面，進(jìn)一步明確監(jiān)管專員履職所需經(jīng)費(fèi)、裝備和車輛等保障渠道及要求，對監(jiān)管專員定期參加教育培訓(xùn)及有關(guān)權(quán)益進(jìn)行了明確。

　　在突出常建長效方面，要求各市、縣結(jié)合實(shí)際，細(xì)化制定本地區(qū)實(shí)施細(xì)則，將原有的煤礦安全監(jiān)管專員、煤礦安全監(jiān)管“五人小組”、駐礦安監(jiān)員三支煤礦安全監(jiān)管隊(duì)伍有機(jī)整合，全力建成一支職責(zé)明晰、權(quán)責(zé)一致、精干專業(yè)、監(jiān)管得力、廉潔擔(dān)當(dāng)?shù)陌踩�監(jiān)管專員隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)“1+1+1>3”的效果。