山東龍口礦業(yè)集團(tuán)在員工安全教育培訓(xùn)過程中，重視對員工進(jìn)行生命的情感觀 突出“愛人、愛己”、“有德、無違”教育，突出“熱情、衷情、深情、絕情、無情”安全教育，從而提高了員工自主保安的自覺性，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

　　這個公司在三、四級安全教育培訓(xùn)中，把安全是維系人的生命安全與健康，“生命只有一次”、“健康是人生之本”的教育培訓(xùn)放在首位，通過事故案例警示，安全知識競賽等手段；讓員工充分認(rèn)識人的生命與健康的價值，從而達(dá)到強(qiáng)化員工“善待生命，珍惜健康”之理，公司各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)用“熱情”的宣傳教育激勵職工；用“衷情”的服務(wù)支持安全技術(shù)人員；用“深情”的關(guān)懷保護(hù)和溫暖職工；用“柔情”的舉措規(guī)范職工安全行為；用“絕情”的管理愛護(hù)職工；用“無情”的事故啟發(fā)眾人。以人為本，尊重與愛護(hù)職工，使他們從內(nèi)心自覺實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　在“五情”教育培訓(xùn)過程中，龍礦集團(tuán)堅持礦每月、公司每季進(jìn)行一次考核評級；開展了閉合式安全管理模式，通過抓住主體三項要素（嚴(yán)肅的目標(biāo)觀念、強(qiáng)烈的責(zé)任意識、扎實的工作作風(fēng)）和客體的三個環(huán)節(jié)（切實可行的培訓(xùn)措施、嚴(yán)格細(xì)致的培訓(xùn)方案、實事求是的培訓(xùn)考核）將每一項工作的目標(biāo)、措施、保證、督察、考核串起來形成一個閉合程序，確保每一項工作落實到位.公司還強(qiáng)化"應(yīng)急避險"能力,突出對員工進(jìn)行事故應(yīng)急演練培訓(xùn)，安全培訓(xùn)通過聲、光、電，講、演、練等生動實際過程來傳授知識，讓員工參與進(jìn)來，掌握知識，親身感受、經(jīng)歷過程，真正做到遇事不亂，能自保、能互救。始終把“雙基”建設(shè)作為貫穿全年安全工作的主線，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，突出培訓(xùn)的專業(yè)性和實用性，通過嚴(yán)格考核，不斷教育培訓(xùn)內(nèi)涵，拓展提高員工技能素質(zhì)的外延，強(qiáng)化全員、全過程管理，僅今年以來，這個公司各單位就先后組織了通風(fēng)、防水、停電、運(yùn)輸?shù)确矫娴氖鹿恃菥?2次，有效的提高了員工的應(yīng)急能力。

 來源：中國煤炭網(wǎng)