為了實現(xiàn)四季度安全奮斗目標，邵新煤礦加強安全文化建設，狠抓“安全親情文化”的支撐作用；“安全視覺文化”的滲透作用；“安全娛樂文化”的調節(jié)作用；“安全教育文化”的基礎作用；“安全制度文化”的保障作用。
    在“安全親情文化”上，邵新煤礦開展了員工家屬給員工的一封親情家書及家屬懇談會，通過員工家屬呼喚安全，呼喚幸福家庭，呼喚和諧礦山，員工的安全責任感，安全意識，自主保安、互助保安意識不斷增強；在“安全娛樂文化”上，開展了礦、區(qū)隊、分隊、科室各級管理干部給井下員工發(fā)手機短信，提示安全、問候安全、祝福安全、祝福家庭平安；在“安全視角文化”上，在井下掘進巷風筒上制作“你支護了嗎？”、“你敲邦問頂了嗎？”、“你一炮三檢了嗎？”，在地面醒目位置制作固定安全標語，開辦“三違”曝光欄，有線電視字幕等形式宣傳安全。
    在“安全教育文化”上，舉辦了“安全演講會”、“三違”幫教會、“三違”處罰聽證會。同時舉辦了安全有功人員表彰獎勵和“三違”人員現(xiàn)身說法會議，使許多三違人員和管理干部都深受教育；在“安全制度文化”上，邵新煤礦制訂安全能力建設的制度38多個，安全能力建設的記錄42多個。加強安全文化建設，極大提高了員工安全意識，為邵新煤礦實現(xiàn)四季度安全生產無事故奮斗目標做好有力保障。

來源：中國安全生產報