東灘煤礦按照“全員參與、手指口述、精細(xì)確認(rèn)、督導(dǎo)并重、防微杜漸、危險預(yù)控”的原則，從強化職工思想觀念再轉(zhuǎn)變?nèi)胧郑�通過培訓(xùn)、考試、競賽等系列活動，提高了職工遵章作業(yè)、主動排查隱患、消除隱患的積極性，隱患、“三違”、輕傷事故同比分別下降59%、42%和60%。

　　一是案例教育。拍攝7部事故案例警示教育片，通過組織觀看，工傷人員現(xiàn)身說法，寫心得體會，觸及心靈，接受教訓(xùn)，從反面印證手指口述勝峰管理法推行的必要性和重要性。

　　二是正面激勵。始終堅持激勵的政策不變、考核的力度不變，實行一月一評比一考核獎勵，全年全礦發(fā)放勝峰管理法專項獎1300余萬元，職工現(xiàn)場排查隱患、安全確認(rèn)的意識明顯增強。

　　三是成效顯著。通過嚴(yán)細(xì)隱患排查，嚴(yán)格安全確認(rèn)，礦井實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，與去年同期相比隱患、“三違”、輕傷事故分別下降59%、42%和 60%。尤其是綜機安裝工區(qū)在地質(zhì)條件惡劣、安撤任務(wù)繁重的情況下，連續(xù)安撤10個工作面杜絕了輕傷事故。同時，手指口述勝峰管理法得到國家安監(jiān)總局和省委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，今年來，先后有皖北煤電集團、淄礦集團、棗礦集團等煤礦企業(yè)共36批次，500多人次，來該礦探討手指口述安全確認(rèn)方法。

來源：中國安全生產(chǎn)網(wǎng)