問(wèn):煤礦企業(yè)勞動(dòng)定員管理應(yīng)遵循哪些原則?
答:一是堅(jiān)持保證安全生產(chǎn)的原則。必須服從安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,必須符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求。
二是堅(jiān)持以人為本的原則。必須以提高礦井的生產(chǎn)技術(shù)裝備水平、不斷改進(jìn)和采用先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)工藝為基礎(chǔ),立足于提高職工素質(zhì),優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置,挖掘內(nèi)部潛力,提高工時(shí)利用率,合理減少工人的作業(yè)時(shí)間,降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度。
三是嚴(yán)格按定額進(jìn)行勞動(dòng)定員管理的原則。凡是有定額標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)項(xiàng)目都要按定額編制定員計(jì)劃;凡是能夠單獨(dú)計(jì)算和考核工作量的班組或工作崗位,都要有科學(xué)合理的勞動(dòng)定額,實(shí)行定額定員管理,杜絕勞動(dòng)組織安排過(guò)程中的隨意行為。
問(wèn):為什么要嚴(yán)格控制入井人數(shù)?
答:控制入井人數(shù)主要是考慮三方面的因素。一是煤礦特別是井工生產(chǎn)煤礦,在地層深處作業(yè),受自然災(zāi)害威脅嚴(yán)重,一些中小煤礦生產(chǎn)技術(shù)工藝、裝備相對(duì)落后,用工較多,一旦發(fā)生事故,就會(huì)殃及所有井下人員。2000年以來(lái),全國(guó)煤礦一次死亡百人以上的特別重大事故已達(dá)8起,致使1212名礦工死亡。嚴(yán)格合理控制煤礦入井人數(shù),有利于減少重特大傷亡事故的發(fā)生。二是根據(jù)對(duì)13個(gè)國(guó)有重點(diǎn)煤礦企業(yè)、176個(gè)煤礦的調(diào)查,《指導(dǎo)意見(jiàn)》提出“國(guó)有重點(diǎn)煤礦原則上每個(gè)采區(qū)同時(shí)作業(yè)的采、掘人員每小班不得超過(guò)100人”,這是目前大多數(shù)國(guó)有煤礦能夠做到的。三是強(qiáng)制性控制煤礦入井人數(shù),有助于促進(jìn)煤礦企業(yè)自覺(jué)加強(qiáng)勞動(dòng)組織管理,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,采用先進(jìn)的技術(shù)裝備,應(yīng)用先進(jìn)的開采技術(shù),提高原煤生產(chǎn)效率。
問(wèn):為什么煤礦在一個(gè)采區(qū)內(nèi)同一煤層不能布置3個(gè)以上回采工作面或5個(gè)以上掘進(jìn)工作面同時(shí)作業(yè)?
答:首先,按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定,井下采掘工作面應(yīng)實(shí)行獨(dú)立通風(fēng),在同一采區(qū)內(nèi)同一煤層布置采掘工作面過(guò)多,勢(shì)必增加通風(fēng)管理的難度,容易造成瓦斯積聚等重大安全事故隱患。其次,控制井下采、掘工作面?zhèn)數(shù),是為了防止因采掘工作面布置過(guò)多帶來(lái)的井下作業(yè)人員過(guò)度集中問(wèn)題,以降低事故危害程度。對(duì)此,國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局出臺(tái)的《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認(rèn)定辦法》作了具體規(guī)定。今后,提倡煤礦逐步推行一個(gè)采區(qū)一個(gè)回采工作面、兩個(gè)掘進(jìn)工作面的布置方式。
問(wèn):搞好勞動(dòng)定員管理、減少下井人員,為什么要從優(yōu)化礦井設(shè)計(jì)開始?
答:煤礦井下用人多少,與礦井建設(shè)工程設(shè)計(jì)和采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)有直接關(guān)系。先進(jìn)的礦井和采區(qū)設(shè)計(jì),應(yīng)瞄準(zhǔn)先進(jìn)煤炭生產(chǎn)技術(shù),積極采用先進(jìn)開采工藝和生產(chǎn)技術(shù)裝備,做到生產(chǎn)系統(tǒng)簡(jiǎn)化、合理、安全、可靠。通過(guò)提高原煤生產(chǎn)效率,減少煤礦下井人數(shù),這是從源頭上控制和減少煤礦井下用人的根本途徑,也是促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展的必由之路。
問(wèn):為什么說(shuō)嚴(yán)格按核定能力組織生產(chǎn)是合理確定勞動(dòng)定員的重要保證?
答:煤礦的生產(chǎn)能力大小與實(shí)際出煤多少、井下用人多少密切相關(guān),而生產(chǎn)能力核定是建立在通風(fēng)、排水、供電、提升、運(yùn)輸?shù)壬a(chǎn)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、充分滿足安全生產(chǎn)需要基礎(chǔ)上的。它要求煤礦必須堅(jiān)持正規(guī)循環(huán)作業(yè),均衡生產(chǎn),保證生產(chǎn)設(shè)備正常檢修與維護(hù)。超過(guò)核定能力生產(chǎn),勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)拼設(shè)備、拼體力、超強(qiáng)度勞動(dòng)或搞人海戰(zhàn)術(shù)突擊生產(chǎn)等問(wèn)題。因此,《指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定要嚴(yán)格按核定生產(chǎn)能力,安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和勞動(dòng)定員,并提出了嚴(yán)禁兩班交叉作業(yè)、嚴(yán)禁帶班人員和要害崗位人員以外人員在現(xiàn)場(chǎng)交接班、逐步推行四班六小時(shí)工作制、井下人員管理監(jiān)測(cè)、“限員掛牌”制等具體措施。
問(wèn):各級(jí)地方政府和有關(guān)部門在貫徹落實(shí)《指導(dǎo)意見(jiàn)》過(guò)程中,應(yīng)該重點(diǎn)做好哪些工作?
答:首先,地方各級(jí)煤炭行業(yè)管理部門應(yīng)明確責(zé)任,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)勞動(dòng)定員管理工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督管理。國(guó)有重點(diǎn)煤礦勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由煤礦企業(yè)統(tǒng)一制定,報(bào)省級(jí)煤炭行業(yè)管理部門備案。地方國(guó)有煤礦制定的勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)報(bào)相應(yīng)地方政府煤炭行業(yè)管理部門備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦制定的勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)報(bào)縣級(jí)政府煤炭行業(yè)管理部門備案。煤礦企業(yè)變更和修改勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)后,應(yīng)按上述程序報(bào)相應(yīng)的煤炭行業(yè)管理部門備案。煤礦企業(yè)應(yīng)將制定的勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)報(bào)駐地煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。
其次,各級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)也要加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)勞動(dòng)定員管理工作的監(jiān)管、監(jiān)察。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,要及時(shí)提出監(jiān)察意見(jiàn),嚴(yán)肅查處超勞動(dòng)定員組織生產(chǎn)的煤礦。煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)將把新建、改擴(kuò)建礦井勞動(dòng)定員的審核作為安全設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收的重要內(nèi)容,對(duì)不按規(guī)定核算井下勞動(dòng)定員的工程項(xiàng)目不予審查通過(guò),對(duì)不按核定的勞動(dòng)定員組織生產(chǎn)的不予驗(yàn)收通過(guò)。
問(wèn):為什么地方國(guó)有煤礦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)要由地方政府有關(guān)部門提出具體要求?
答:據(jù)調(diào)查,地方國(guó)有煤礦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦在勞動(dòng)定員管理上相對(duì)薄弱,煤礦勞動(dòng)組織、采掘工作面人員配備,完全靠生產(chǎn)指揮人員憑經(jīng)驗(yàn)安排,加上勞動(dòng)定員管理人才相對(duì)匱乏,難以依靠自身能力制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)。此外,各地煤礦生產(chǎn)地質(zhì)條件、煤層賦存狀況、開采工藝技術(shù)及裝備條件千差萬(wàn)別,勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)很難統(tǒng)一制定。因此,地方國(guó)有煤礦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)的制定,必須根據(jù)各地區(qū)煤礦實(shí)際,由地方政府有關(guān)部門提出具體要求并給予指導(dǎo)。各產(chǎn)煤省(區(qū)、市)政府相關(guān)部門將依據(jù)《指導(dǎo)意見(jiàn)》制定具體實(shí)施辦法。
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