本網(wǎng)訊：進(jìn)入八月份，兗礦集團(tuán)楊村礦牢固樹立“以人為本、科技興安”的安全理念，不斷強(qiáng)化制度建設(shè)，狠抓職工安全培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)安全管理，深入扎實(shí)開展“六查六反思一確保”活動(dòng)，確保礦井安全生產(chǎn)。
    針對(duì)當(dāng)前高溫多雨、井下作業(yè)場(chǎng)所濕度大、職工思想易松懈的實(shí)際，楊村礦堅(jiān)持安全發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、預(yù)防重大事故是第一關(guān)鍵、實(shí)施隱患排查治理是第一措施、控制零打碎敲事故是第一重點(diǎn)的思想不動(dòng)搖，深入開展了“六查六反思一確保”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化職工安全意識(shí)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)生產(chǎn)、輔助單位職工和安監(jiān)員、瓦檢員等特殊工種職工的安全培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行一月一考制度，對(duì)得分在85分以下的人員進(jìn)行全礦通報(bào)批評(píng)和處罰，各單位充分利用“每日一題、每周一課”“安全活動(dòng)日”等多種形式強(qiáng)化應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和各項(xiàng)規(guī)程措施的培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)了培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
    同時(shí)，這個(gè)礦還把健全制度、落實(shí)責(zé)任作為確保礦井安全生產(chǎn)的重要保證，相繼修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)值班、副職跟班等制度規(guī)定，并把領(lǐng)導(dǎo)干部每月的下井個(gè)數(shù)作了明確規(guī)定，要求全體干部靠前指揮，切實(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)工作中存在的各類問題。生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室、包區(qū)隊(duì)的各級(jí)管理人員，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，帶班上崗，深入現(xiàn)場(chǎng)，確保各項(xiàng)規(guī)程措施在現(xiàn)場(chǎng)得到有效落實(shí)，在全礦形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的安全包保機(jī)制。
    在現(xiàn)場(chǎng)管理上，楊村礦還嚴(yán)格執(zhí)行礦、區(qū)、班三級(jí)安全檢查制度，嚴(yán)格執(zhí)行班組每班一查、區(qū)隊(duì)每日一查、礦每月一查三級(jí)隱患排查治理制度，重點(diǎn)對(duì)井上下各重點(diǎn)部位、薄弱崗點(diǎn)持證上崗、措施落實(shí)情況進(jìn)行全方位檢查，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患嚴(yán)格執(zhí)行“六個(gè)一”責(zé)任追究制度和“四不放過”原則，擴(kuò)大分析、升級(jí)處理、上靠一檔、從嚴(yán)追究，有效增強(qiáng)了干部職工抓好安全的壓力感和責(zé)任感，使人的不安全因素、物的不安全狀態(tài)得到了有效遏制，“三違”現(xiàn)象大幅度降低。

         
稿源：山東兗礦集團(tuán)南屯礦宣傳科 通訊員：戴廣利