本網(wǎng)訊：山東兗礦集團(tuán)楊村礦針對當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢，積極探索和建立“職工長期受教育”的長效機(jī)制，引導(dǎo)職工樹立和落實(shí)安全發(fā)展觀，提升安全技能，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)打牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
     該礦在認(rèn)真總結(jié)職工崗位行為規(guī)范教育有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合礦井實(shí)際，著重從五個(gè)方面建立健全相關(guān)制度，確保礦井長治久安。建立和完善規(guī)范教育學(xué)習(xí)機(jī)制。該礦從建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)入手，將原有的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度及規(guī)范教育中集中學(xué)習(xí)記錄、檢查、考勤、補(bǔ)課、學(xué)習(xí)效果測試方法等以制度的形式鞏固下來，確保廣大職工及時(shí)、長期、經(jīng)常、有效地接受教育；堅(jiān)持以考促學(xué)、以賽促學(xué)、以獎(jiǎng)懲促學(xué)，確保學(xué)習(xí)效果。建立健全規(guī)范教育教培機(jī)制。按照教考分離的原則，認(rèn)真做好職工安全教育培訓(xùn)工作，確保每位職工都能掌握安全基礎(chǔ)知識和基本操作技能；組織開展崗位練兵、技術(shù)比武、拜師學(xué)技等活動(dòng)，切實(shí)做好傳幫帶和安全協(xié)管等工作；繼續(xù)做好以執(zhí)行與服從為主題的職工品行習(xí)練工作，促進(jìn)廣大職工養(yǎng)成職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強(qiáng)的良好品行。建立和完善規(guī)范教育激勵(lì)機(jī)制。該礦結(jié)合落實(shí)規(guī)范教育的具體要求，設(shè)立保障規(guī)范行為獎(jiǎng)勵(lì)基金，深入開展“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”、“做放心人”等競賽活動(dòng)，定期評比“崗位明星”、“優(yōu)秀技術(shù)工人”等活動(dòng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，為職工自覺規(guī)范行為創(chuàng)造條件。建立健全規(guī)范教育治理機(jī)制。大力宣傳“三違”治理中正反面典型，狠剎安全管理工作中的弄虛作假風(fēng)、消極應(yīng)付風(fēng)和說情照顧風(fēng)，嚴(yán)格按照礦有關(guān)加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，確保動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。建立和完善督導(dǎo)檢查機(jī)制，組織職工深入學(xué)習(xí)心得質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及礦相關(guān)文件規(guī)定的重點(diǎn)治理不規(guī)范行為內(nèi)容，按照自查自糾、員工互糾、干部督糾、黨員包糾和機(jī)制促糾的要求，不斷深化職工崗位行為規(guī)范教育活動(dòng)，確保礦井長治久安。

稿源：山東兗礦集團(tuán)楊村礦  作者：惠凡波