在剛剛過去2005年，南屯煤礦按照“3106”的工作思路，緊緊圍繞全年“045231”的經濟目標，大力加強黨的建設、黨風廉政建設、思想政治工作、精神文明建設和職工民主管理，礦井三個文明建設取得豐碩成績。

一是黨的建設在改進中加強。該礦各級組織認真落實黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐，大力加強黨的思想、組織和作風建設，黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。這個礦黨委還被集團公司黨委授予先進基層黨委榮譽稱號。

二是先進性教育活動成效顯著。全礦各級組織以“五提高、十在前”和“三個出來”為目標，組織廣大黨員深入開展“兩樹一送”、“黨員先鋒崗”、“黨員奉獻日”等形式多樣的黨性實踐活動。按照“群眾點題，領導辦事”的要求，真心實意為職工群眾辦好事，辦實事，使先進性教育活動真正成為群眾滿意工程，受到了省委先進性教育活動督導組的高度評價。該礦黨委被集團公司黨委授予先進性教育活動優(yōu)秀單位。

三是黨風廉政建設取得新成效。認真貫徹中紀委五次全會精神，扎實開展黨風廉政建設年活動，積極構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，大力營造廉政文化氛圍，被煤業(yè)公司評為黨風廉政建設先進單位。

四是“四好”班子建設效果明顯。南屯礦黨委始終把班子建設放在重要位置，在全礦大力開展以“政治素質好、團結協作好、作風形象好、經營業(yè)績好”為主要內容的“四好”班子建設，調動了班子成員的積極性，拉近了干群關系，樹立了領導班子為民、務實、清廉的良好形象。

五是平安和諧南屯建設取得新成績。這個礦黨委始終把穩(wěn)定工作作為壓倒一切的政治任務，堅持“教育、預防、打擊”的方針，按照“三講、四進、七抓”的穩(wěn)定工作思路，做好深入細致的思想政治工作，信訪人次較去年大幅度下降，礦區(qū)呈現出風正、氣順、心齊、思進的良好局面。

六是企業(yè)文化建設得到新發(fā)展。新建了高質量的安全文化長廊和高標準的歷史文化路，成為礦井企業(yè)文化建設的新亮點。在全礦深入開展學習、文化、文明、安全“四進社區(qū)”活動，企業(yè)文化建設氛圍空前濃厚，被中國企業(yè)文化促進會授予2005年全國企業(yè)文化建設先進單位和全國企業(yè)文化建設工作創(chuàng)新獎。

七是創(chuàng)建學習型企業(yè)取得階段性成果。扎實推進以“工作學習化、學習工作化”為主要內容的學習型企業(yè)創(chuàng)建，員工整體素質有了明顯提高。2005年先后被山東省經貿委授予學習型企業(yè)示范基地，被上海明德學習型組織研究所授予“AA級學習型企業(yè)創(chuàng)建單位”。

八是職工民主管理得到新加強。順利通過了濟寧市“廠務公開民主管理”三星級單位檢查驗收，被集團公司評為扶貧送溫暖先進單位。這個礦工會被省總工會、國資委、經貿委、科技廳授予合理化建議和技術改進活動先進集體，被評為集團公司先進基層工會和“優(yōu)秀職工之家”。

九是溫馨家園建設取得新進展。圍繞“風尚良好、環(huán)境優(yōu)美、服務便捷、管理到位”的目標，大力推進溫馨家園建設，不斷改善職工的居住環(huán)境，礦井綜合形象得到了極大提升，職工精神面貌煥然一新。

十是安全再創(chuàng)新水平。全礦各級組織始終堅持“安全第一、質量第二、生產第三”的方針，堅持用文化的力量引導和規(guī)范職工安全行為，形成了具有南屯特色的“四自”安全文化，保證了礦井安全生產。2005年實現了安全年。原煤產量完成409.9萬噸，商品煤產量完成383.9萬噸，商品煤成本180元/噸，掘進進尺完成20591米，洗精煤161.7萬噸。

 兗礦集團南屯礦宣傳科  李靜