由國家文化部、中國社會科學院、中國企業(yè)文化促進會聯(lián)合召開的全國2005年度企業(yè)文化建設工作表彰會議于12月16日—17日在北京人民大會堂舉行，會議表彰了全國150家企業(yè)文化建設先進單位和100名企業(yè)文化建設先進個人，山東龍口礦業(yè)集團梁家煤礦榮獲了“全國企業(yè)文化建設先進單位”稱號，礦長、礦黨委書記崔常興同時榮獲了“全國企業(yè)文化建設先進個人”稱號。全國煤炭系統(tǒng)只有8個單位榮獲先進單位稱號、有5名個人榮獲先進個人稱號。
    龍口礦業(yè)集團梁家煤礦是全國目前最大的現(xiàn)代化海濱礦井，已投產(chǎn)13周年，建礦以來，這個礦井的發(fā)展經(jīng)歷了“粗放管理、嚴格管理、科學管理、文化管理”四個階段。在文化管理的三年當中，梁煤人在礦長崔常興的倡導下，致力于“務實創(chuàng)新，卓越致遠”的企業(yè)精神，全面落實“一切為了安全、一切為了員工、一切為了發(fā)展”的辦礦宗旨，努力創(chuàng)建“平安梁煤、環(huán)保梁煤、現(xiàn)代梁煤、文明梁煤”，圓滿完成了全年各項任務指標，礦井整體工作步入了跨越發(fā)展的快車道，安全管理水平在全省居領先地位，全年消滅了各類事故，以優(yōu)秀的管理證明了“為員工造福、為社會作貢獻，因而，他們在豐收的2005年，還先后榮獲了“全國煤炭科技進步十佳企業(yè)、山東省省管企業(yè)先進基層黨組織、山東省管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)等榮譽稱號”。
    梁家煤礦在企業(yè)文化建設中，將文化管理作為跨越發(fā)展的驅動力，以開展學習型企業(yè)和企業(yè)文化活動為載體，唱響文化管理主旋律，通過強化理念滲透、營造安全氛圍、開展集中活動、規(guī)范操作體系、進行典型教育、實施績效考核、強化執(zhí)行力建設，推行準軍事化管理等途徑，不斷提高職工的安全意識,實現(xiàn)了全體員工安全生產(chǎn)行為的自我約束，形成了管理文化、安全文化、執(zhí)行文化、群眾文化全面推進的文化管理體系，有力地促進了礦井的安全生產(chǎn)。在企業(yè)文化建設中，礦井目前已建成了園林化的工業(yè)廣場、現(xiàn)代化的辦公設施、寓教于樂的安全文化長廊、高檔的員工洗浴中心、酒店化的員工餐廳，高標準的職工住宅，潔凈秀美獨具海濱特色的現(xiàn)代化礦井形象，徹底改變了煤礦在人們心目中臟、亂、差的印象。今年，成功迎接了山東省國資委企業(yè)文化現(xiàn)場會、煙臺市先進性教育和企業(yè)思想政治工作現(xiàn)場會等多個大型會議的召開，在贏得各級領導的肯定和來賓的贊揚的同時，樹立了自身形象，擴大了公司影響。
    在企業(yè)文化建設中，礦長、礦黨委書記崔常興致力于企業(yè)文化建設的創(chuàng)新，他結合工作實踐撰定的文章《企業(yè)文化的發(fā)展內涵》、《梁家煤礦企業(yè)文化建設初探》、《論企業(yè)文化在煤礦的應用》等文章，先后在《中國企業(yè)》雜志、《山東企業(yè)管理》雜志、《中國煤炭》等雜志上發(fā)表，鑒于他對企業(yè)文化的貢獻，有關專家評選他為全國企業(yè)文化建設先進個人。

 稿件來源：中國西部煤炭網(wǎng) （特約記者白曉光 通訊員程新年趙桂花）