兗礦貴州能化五輪山煤業(yè)黨政合力互動抓黨建

2005/12/8 13:39:56

     今年以來，兗礦貴州能化五輪山煤業(yè)有限公司以推行實施“固本強基”工程為載體，黨政同心同德抓黨建，齊心協(xié)力抓礦建，增強了公司凝聚力和向心力，促進了礦井建設安全、高效、快速發(fā)展，實現(xiàn)了黨建、礦建“雙贏”的好效果。闖出了一條異地開發(fā)黨政合力互動抓黨建、緊貼中心促發(fā)展的成功之路。目前，在五輪山公司，黨委與行政領導班子、黨建工作與項目建設工作，形成了互融、互動、協(xié)調和諧發(fā)展的良好局面。

    搞調研，摸實情，提升思想

   貴州五輪山煤業(yè)有限公司是兗礦集團實施異地開發(fā)建設的大型礦井之一。在礦井建設中，該公司黨政通過調查發(fā)現(xiàn)，部分干部職工從山東來到貴州開發(fā)項目、建設礦井，開始大都滿懷信心，志向堅定，隨著時間的推移，有的人思鄉(xiāng)之情漸濃；有的人錯誤地認為黨建工作虛的多、實的少；也有的人認為只要經濟上，一起工作可以讓，什么都可有可無。為此，該公司黨政一班人，深刻體會到，越是對外開發(fā)，遠離集團、遠離家鄉(xiāng)，越要加強黨的組織建設，增強對外項目開發(fā)的凝聚力，提高黨組織的戰(zhàn)斗力，調動職工的積極性，以此促進項目開發(fā)、礦井建設的健康發(fā)展。通過開展形勢任務教育和大討論，公司黨政達成“四點認識”，即在礦井建設的工作中，基層黨建工作和思想政治工作只能加強，不能削弱；基層黨建工作和思想政治工作是經濟工作、行政工作順利開展的重要保障；在礦井建設中必須加強員工思想教育培訓；黨員行政領導必須同時抓好黨建工作和思想政治工作。該公司黨委提出了“緊貼礦建抓黨建，抓好黨促發(fā)展”的工作思路，認真履行四項“職能”、力求取得 “三個實效”。四項“職能”，即在礦井建設中“把方向、抓班子、帶隊伍、激活力”， “三個實效”，即通過開展黨建工作，提升黨員、干部和廣大員工的思想境界與創(chuàng)業(yè)激情、展現(xiàn)公司奮發(fā)向上的精神面貌和實現(xiàn)礦井建設跨越式發(fā)展。

    建組織，強制度，夯實基礎

     建組織，夯實基礎。今年6月8日，該公司以成立黨委為標志，拉開了黨建工作創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效的序幕。先后相繼成立了黨委領導下的政工部門和基層組織。分別設置了黨辦、政工部、紀委、工會、團委和計生辦，充實調整了5個基層黨支部，實行專兼職相結合，兼職為主的黨群干部配置。在充實調整黨組織的過程中，該公司黨委按照“強化一線、服務一線和推進一線”的思路，及時優(yōu)化了黨支部的設置，成立了生產型、服務型、精干型“三型”黨支部，實行部門專兼職黨務干部配置到生產區(qū)隊黨支部，優(yōu)化了黨組織的設置，形成了上下互動、專長優(yōu)化的工作格局，為礦建快速發(fā)展提供了保障。

     建制度，規(guī)范運作。工作中，該公司黨委針對黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、群團組織建設等制度進一步建立和完善，制定了適合五輪山公司實際的一系列制度和配套實施措施。涉及黨政議事規(guī)則、黨建責任考核、監(jiān)督制約以及思想保障等共計11項機制性制度。特別是建立完善黨員先進性的培訓機制、教育管理機制、組織保障機制以及黨員權利保障機制等，把企業(yè)黨建工作和黨員教育管理工作納入制度化、規(guī)范化的軌道。今年以來，該公司在建設投資、購買設備等方面，明確制度規(guī)定，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格程序操作，按法依紀執(zhí)行。先后有拒收和上交禮品現(xiàn)金的人員達5人（次），金額達3萬余元。迄今為止，涉及建設、購買材料等方面的投資金額達1.8億余元，公司沒有出現(xiàn)一例違紀現(xiàn)象。

      搞創(chuàng)新，促發(fā)展。在先進性教育活動中，公司黨委將沈煤、中鐵十五局等5個項目部、施工隊的職工隊伍和黨員當作自己的隊伍來管理，納入活動之中。同時，結合井長負責制的推行，公司黨委充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，協(xié)助行政多次召開井長負責制推進會，開展深入細致的思想政治工作，先后深入主副井和風井，送安全知識，送安全標語，確保對項目部和施工隊的安全生產。工作中，該公司黨委提出了“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型員工”目標，為了提高黨員干部和職工的政治和業(yè)務素質，該公司黨委于6月份開始啟動了黨委中心組和職工政治學習，開辟了員工培訓教室，舉辦了黨支部書記、政工人員培訓班、員工業(yè)務技術培訓班和安全培訓班，收到了較好效果。培訓人數(shù)達300多人次。為宣傳宣傳先進典型，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，今年以來，該公司先后在《兗礦新聞》、《兗礦文明網》、《納雍報》等新聞媒體刊登新聞稿件達20余篇，激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，起到較好的宣傳效果。

   為豐富員工的業(yè)余文化生活，讓員工安心工作，激勵員工為礦井建設建功立業(yè)，今年以來，該公司黨委先后組織開展了籃球、舞會、卡拉OK大獎賽；與曙光鄉(xiāng)聯(lián)合舉辦了“緬懷歷史，永葆先進性”大型文藝演出，四鄰八鄉(xiāng)，前來觀看，人數(shù)達萬2.6萬余人；國慶期間，分三批組織100多名員工到黃果樹旅游，豐富職工生活，陶冶了思想道德情操。調動了員工的積極性，增強了公司凝聚力。

    兩手抓，兩手硬，實行“雙贏”

   該公司黨政堅持“一手抓礦建，一手抓黨建”的“兩手抓”工作思路，將思想政治工作延伸到基層區(qū)隊、一線班組，融入到日常的生產建設之中，具體做到了“三個保障”。一是人員上保障。在選配基層黨支部書記的人選上，公司行政領導積極薦賢推能。公司董事長、總經理秦樂堯說，不論行政領導肩負任何職位，工作有多么繁重，只要黨委工作需要，行政都積極支持輸送人才，歡送他們走上新的工作崗位。目前，在5個黨支部書記中，有4位兼任行政職務，其中，直接參與礦建工程管理2人，行政部室2人，從而保證了黨支部工作的順利開展，為黨建工作與行政工作的有機結合打下了基礎。二是時間上保障。在礦井建設時間緊、安全生產難度大的情況下，該公司黨政相互支持、相互配合、通力合作，妥善調劑安排值班、跟班人員，使黨務人員有更多、更充足的時間開展黨建工作，確保黨建、礦建工作“兩不誤，兩促進，兩提高”。三是在財力、物力上保障。在礦井建設資金緊張的情況下，公司黨委、行政根據(jù)先進性教育活動期間征集到的職工群眾所提出的意見和建議，購買了大客車，雙休日送員工到六盤水購物，解決了員工生活單調，外出不便的難題；在辦公室比較緊張的情況下，開設了黨員和職工學習活動室，滿足了黨員和員工學習文化、技術的需求；在條件簡陋的情況下，修建了籃球場、開辟了乒乓球、臺球室，安設了一些簡單的健身器材，活躍了職工業(yè)余文化生活。

    該公司黨政緊貼礦建這個“中心”，發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極開展工作。在安排黨建與礦建工作時，黨政同安排、同部署、同檢查、同表彰，做到了黨委活動行政參與，行政工作黨委把關定向，黨政相互支持、相互配合，為搞好黨建工與礦井建設創(chuàng)造了條件。同時，該公司黨政建立了黨政聯(lián)席會議和總經理辦公會制度，互通情況，重大事項在會前事先溝通，會中集體討論，民主科學決策，會后全力抓好會議精神的貫徹、督促和落實。黨政班子及時召開會議，研究安全生產、投資情況等重大事項。較好的防止了工作的失誤，確保了礦井優(yōu)化設計、投資合理、建設有序的良好運作。

    五輪山公司黨政同心、攜手、合拍互動抓黨建，促進了黨建、礦建工作的健康發(fā)展，取得了雙贏好效果。礦井建設日新月異，黨建工作扎實推進，各項工作成績斐然，取得了投資、安全、質量和進尺的可喜成績。今年1－11月份完成進尺3011米，完成投資10761萬元，安全上杜絕了輕傷以上人身事故和重大非人身事故，實現(xiàn)了安全生產。目前，該公司黨政同心同德，攜手并肩，團結和帶領全體員工，努力建設和諧平安美好五輪山。

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