山東新汶礦業(yè)集團(tuán)華豐煤礦按照“教考分離”的原則，建立了專業(yè)、區(qū)隊(duì)、培訓(xùn)、安監(jiān)“四位一體”的教育培訓(xùn)考核機(jī)制。
　　年初礦下達(dá)全年安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，由各專業(yè)和區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)落實(shí)參加培訓(xùn)人員，由安全培訓(xùn)室負(fù)責(zé)外派或組織內(nèi)部培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的教學(xué)管理與考核，每期培訓(xùn)班結(jié)束，由安監(jiān)處負(fù)責(zé)組織命題、監(jiān)考和閱卷，經(jīng)過綜合考評確定5%的優(yōu)差學(xué)員，兌現(xiàn)獎罰，同時將培訓(xùn)合格率與授課人的工資掛鉤考核，調(diào)動了教和學(xué)兩個方面的積極性。今年以來，共舉辦安全講座12場次，安全培訓(xùn)“三項(xiàng)崗位人員”1019人次、班組長78人，中級工、高級工職業(yè)技能鑒定與培訓(xùn)102人。

來源：中國煤炭報(bào)