“按照礦上安排，要對你們區(qū)隊的工資分配等進行效能監(jiān)察，請拿出你們的工資報表……”這是8月16日上午，河南煤化焦煤集團古漢山礦紀委、勞資科 工會、財務科成立的聯(lián)合執(zhí)法效能監(jiān)察組到該礦采一區(qū)檢查工資獎金分配情況的一幕。
        區(qū)隊小金庫、工資獎金分配歷來是職工關注的熱點問題，為了切實維護好職工的合法權益，保障職工工資獎金發(fā)放公開透明，今年6月份，該礦在專門制定出臺《關于保障員工個人工資支付知情權的相關規(guī)定》的通知的基礎上，該礦紀委、勞資科、工會、財務科等部門組成聯(lián)合執(zhí)法效能監(jiān)察組，對各基層單位進行工資獎金分配專項監(jiān)督檢查，采取先摸底排查、后重點檢查。該礦重點圍繞工資獎金審核程序是否合規(guī)、審批總額與分配總額是否一致、工資獎金發(fā)放是否有本人簽字、有無亂改原始工資記錄單及隨意考勤等方面進行檢查。重點從職工出勤、安全等各類抵押金的返還情況進行認真督查。該礦紀委為基層區(qū)隊配備了“廉政賬冊”，“廉政賬冊 ”要求詳細記錄基層區(qū)隊工資分配方案，參加分配人員以及管理人員、班組長每月的工資獎金分配情況，防止基層區(qū)隊“暗箱”操作，克扣、截留職工工資。同時，該礦紀檢科堅持每季度對“廉政賬冊”檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，堅決杜絕用公款請客、送禮等違法亂紀行為的發(fā)生�；鶎痈鲉挝话凑諈^(qū)務公開管理的要求，使各項管理流程，各項工作考核結果都及時公開，讓職工人人都有一本“明白帳”。該礦在逐個檢查的同時，接受廣大職工監(jiān)督舉報，讓職工反映真實情況，并設立了兩個舉報信箱、兩部舉報電話和一個公開電子信箱。

來源：中國煤炭報