8月16日，在河南煤化集團(tuán)永煤永錦能源首次召開的自主創(chuàng)新大會上，以呂溝煤礦政工科長倪俊卿為首自主創(chuàng)新的項(xiàng)目《重組煤礦企業(yè)文化建設(shè)傳統(tǒng)載體集成化運(yùn)用》，獲得優(yōu)秀自主創(chuàng)新項(xiàng)目管理綜合類一等獎，獲得2.5萬元獎勵。獎勵不算多，但這在永錦能源尚屬首次，在職工中引起軒然大波的同時，更激發(fā)了廣大職工立足本職自主創(chuàng)新的熱情和積極性。
    　為全面落實(shí)“兩調(diào)整、兩提高，兩創(chuàng)新、兩帶動”戰(zhàn)略部署，加快管理升級，推進(jìn)科技進(jìn)步、產(chǎn)能提升和效益增長。今年下半年以來，永錦能源對照永煤本部礦井，認(rèn)真查找在主自創(chuàng)新方面的差距，在配齊專職人員，成立技術(shù)中心專業(yè)機(jī)構(gòu)的同時，針對集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)自主創(chuàng)新方面的指示精神，制定、建立和健全了相關(guān)自主創(chuàng)新的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了技術(shù)申報、驗(yàn)收、評估、推廣流程，完善了自主創(chuàng)新制度體系。同時圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)，提出了 “全員參與、整體推進(jìn)、突出重點(diǎn)、彰顯特色、抓大放小、實(shí)現(xiàn)突破”的工作思路，及永錦公司的自主創(chuàng)新工作總體水平在永煤煤炭板塊駐外子公司排名名列前茅的總體目標(biāo)。
   　  在具體工作中，全面做到“五加強(qiáng)、四推進(jìn)、兩突破”。即全面加強(qiáng)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目帶動、項(xiàng)目評審、技術(shù)市場運(yùn)作和成果推廣；推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新結(jié)合、推進(jìn)科技成果的評價、推廣和驗(yàn)收結(jié)算的結(jié)合；實(shí)現(xiàn)水和瓦斯治理的重大突破和重大項(xiàng)目攻關(guān)突破。同時為激發(fā)全體員工自主創(chuàng)新積極性，在這次召開的自主創(chuàng)新大會上，永錦能源特出資22.1萬元對評選出的18項(xiàng)自主創(chuàng)新優(yōu)秀成果、6項(xiàng)專利成果及11篇優(yōu)秀論文進(jìn)行了表彰和獎勵。

來源：中國煤炭報