中聯(lián)煤層氣公司網(wǎng)站掛出的一紙任免通知，或許會掀起煤層氣行業(yè)新的波瀾。

　　已經(jīng)成為中煤集團(tuán)全資子公司的中聯(lián)煤層氣公司近日更換了董事長，孫茂遠(yuǎn)“由于年齡的原因”離任，接任者是曾擔(dān)任上海能源高管的紀(jì)四平。新任高管出身煤炭行業(yè)，在大股東中煤集團(tuán)的支持下，中聯(lián)煤層氣公司未來也將轉(zhuǎn)型“涉煤”？

　　就在不久前，煤礦和煤層氣的混業(yè)經(jīng)營還是一個(gè)“禁區(qū)”。山西晉煤集團(tuán)煤層氣產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成功商業(yè)化，但仍被視作“非法開采”。但今年河南煤炭資源整合透露出的信息讓業(yè)內(nèi)企業(yè)看到了一線希望，專業(yè)做煤層氣開發(fā)的河南煤層氣開發(fā)利用有限公司，被列為河南省煤礦資源整合的主體之一，并已經(jīng)獲得了煤礦資源。中聯(lián)煤“換帥”、河南煤層氣整合煤礦，兩個(gè)看似不相關(guān)的事件，背后可能醞釀煤層氣行業(yè)的大變化。

　　事實(shí)上，煤層氣公司現(xiàn)在的日子不太好過。就中聯(lián)公司來說，2009年中石油從中聯(lián)公司撤資，并帶走半數(shù)煤層氣區(qū)塊，中煤集團(tuán)全面接管中聯(lián)公司。中石油的撤資是中聯(lián)公司內(nèi)外部矛盾激化的結(jié)果，撤資后的中聯(lián)公司面臨的問題更多：區(qū)塊少了一半，資金支持明顯不如中石油，與一些地方煤炭公司的關(guān)系緊張、爭執(zhí)不斷，打井?dāng)?shù)量不多等。而這些都導(dǎo)致一個(gè)問題——其煤層氣開發(fā)的規(guī)模不夠、經(jīng)濟(jì)效益不高。

　　相比之下，中石油煤層氣業(yè)務(wù)則發(fā)展迅猛，除了打井?dāng)?shù)量多外，與地方煤炭企業(yè)的合作也進(jìn)展順利，甚至有望拿到煤層氣對外合作專營權(quán)的牌照，另外中石油還可自建煤層氣管道進(jìn)入西氣東輸二線主管網(wǎng)，解決入網(wǎng)問題。

　　如果說中石油有雄厚實(shí)力“養(yǎng)”著這個(gè)前景看好的新興行業(yè)，那么對于實(shí)力相對較弱的中煤集團(tuán)來說，分家后的中聯(lián)公司無疑有些“燙手”。面臨國家對煤層氣開發(fā)寄予厚望的機(jī)遇，尋求新的發(fā)展途徑是中聯(lián)公司必然的選擇。

　　國內(nèi)煤層氣行業(yè)正面臨巨大的發(fā)展機(jī)遇，而中聯(lián)公司也面臨轉(zhuǎn)型。分析人士稱，孫茂遠(yuǎn)還不能說已經(jīng)到退休年齡，此時(shí)“換帥”可能表明中聯(lián)公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略將發(fā)生轉(zhuǎn)變。事實(shí)上，中聯(lián)公司已經(jīng)在謀求轉(zhuǎn)型。一位中聯(lián)公司人士曾對中國證券報(bào)記者表示，未來公司會適時(shí)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，涉足上下游不是不可能。

　　我國的煤層氣開采政策明確提出，在煤炭和煤層氣資源都優(yōu)良的部分區(qū)域，允許同時(shí)設(shè)置煤炭和煤層氣礦業(yè)權(quán)，鼓勵(lì)兩個(gè)礦權(quán)人合作，煤層氣專業(yè)公司開采煤層氣，同時(shí)兼顧后續(xù)煤炭作業(yè)，煤炭企業(yè)提供已有資料，配合煤層氣抽采作業(yè)。

　　鼓勵(lì)合作的“言外之意”是，根據(jù)國外經(jīng)驗(yàn)，煤層氣開發(fā)將交給專業(yè)煤層氣公司，煤層氣開采和煤炭開采分屬兩個(gè)公司，中國事實(shí)上也是這么做的。因此覬覦煤炭礦權(quán)對于中聯(lián)公司來說，存在政策的難度。

　　但今年3月26日，長源電力發(fā)布一則公告中透露，河南煤層氣公司將收購東升煤業(yè)的52%股權(quán)，這是公開資料中的首例。同樣是由煤炭公司控股的河南煤層氣進(jìn)入煤炭開采領(lǐng)域，是否意味著政策上已經(jīng)“開口”，中聯(lián)公司同樣有機(jī)會“涉煤”？

　　當(dāng)前煤炭開采的收益固然會好過煤層氣開發(fā)，不過即使“涉煤”，能否帶動中聯(lián)公司整體業(yè)務(wù)也仍然存疑。分析人士指出，中聯(lián)與地方煤炭企業(yè)的關(guān)系原本就有些緊張，如果意圖“染指”煤礦，恐怕會使當(dāng)?shù)氐拿禾科髽I(yè)更加不安。

來源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)