今年以來，川煤集團達竹公司渡市選煤發(fā)電廠始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，不斷創(chuàng)新安全管理模式。

　　該廠深入開展“反違章、揭隱患、剎事故”活動，把抓“三違”指標(biāo)細(xì)化，分解落實到人頭，實行獎懲逗硬制度。反“三違”指標(biāo)分解為：一是廠領(lǐng)導(dǎo)及洗煤、發(fā)電、建材等九大生產(chǎn)車間和選煤科、發(fā)電科、安監(jiān)科、值長室、調(diào)度室五個生產(chǎn)科室中層管理干部每人每年抓“三違”3人/次；二是其他中層干部，生產(chǎn)車間、生產(chǎn)科室管理人員每人每年抓“三違”2人/次；三是其余管理人員每人每年抓“三違”1人/次。當(dāng)事人抓到“三違”人員必須及時填“三違”單報安監(jiān)科；三違”人員的處罰按《渡市選煤發(fā)電廠2009年度安全獎懲辦法》和《渡市選煤發(fā)電廠2009年度安全工作實施方案》執(zhí)行；對不規(guī)范不標(biāo)準(zhǔn)行為的查處，一次性罰款50元/人次；管理人員全年反“三違”指標(biāo)若未完成的，差一個考核200元/人次，超一個獎勵100元/人次；未下指標(biāo)職工主動抓“三違”或舉報“三違”人員的，獎勵200元/人次。

　　當(dāng)前，全廠上下形成人人抓安全、人人講安全、人人重視安全、人人參與安全，狠反“三違”的濃厚氛圍，全員樹立安全事故“可防可控、必防必控”的意識，為打造本質(zhì)型安全企業(yè)，促使企業(yè)安全健康發(fā)展，實現(xiàn)全年安全目標(biāo)提供了強有力的保障。

來源：中新網(wǎng)