當(dāng)山東新礦集團(tuán)孫村煤礦通防工區(qū)工人王興忠得知自己入選“工人專家?guī)臁睍r(shí)，他激動(dòng)地說(shuō)：“這是企業(yè)對(duì)我的認(rèn)可和鼓勵(lì)�！睋�(jù)了解，為使企業(yè)員工摒棄短視思想，孫村煤礦日前設(shè)立一線工人專家?guī)欤壳�，已�?3人成為該礦首批工人專家。
據(jù)介紹，這63名工人專家，是孫村礦以工作能力和工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，經(jīng)過業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、公示等程序，從全礦3000多名一線工人中選拔出來(lái)的。他們?nèi)加幸皇旨夹g(shù)絕活，大多數(shù)人是集團(tuán)公司、礦上技術(shù)比武的“狀元”，有的還獲得了集團(tuán)公司的“技術(shù)標(biāo)兵”“青年崗位能手”等榮譽(yù)稱號(hào)。為了讓工人專家們?cè)谡紊瞎鈽s、經(jīng)濟(jì)上實(shí)惠、工作上風(fēng)光，該礦每月還給工人專家200元的技術(shù)津貼，符合晉升高一級(jí)專業(yè)職務(wù)條件時(shí)，優(yōu)先予以推薦評(píng)聘。向集團(tuán)推薦各類優(yōu)秀人才或?qū)I(yè)榮譽(yù)稱號(hào)候選人時(shí)，優(yōu)先從專家?guī)熘羞x拔推薦。在人才使用上，該礦規(guī)定凡是井下各單位在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等工作中遇到技術(shù)性難題時(shí)，可從專家?guī)熘须S時(shí)“點(diǎn)將”進(jìn)行難題處理。
來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)
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