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淄礦集團(tuán):堅(jiān)持管理創(chuàng)新提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量

2008/3/25 11:58:27       

  一是以效益最大化為目標(biāo),全力抓好市場(chǎng)營銷。抓住當(dāng)前煤炭市場(chǎng)持續(xù)穩(wěn)定、煤炭價(jià)格相對(duì)較高的有利時(shí)機(jī),細(xì)分目標(biāo)市場(chǎng),把優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)做細(xì)、做足、做好,提高噸煤創(chuàng)效能力,努力實(shí)現(xiàn)效益最大化。

  二是以精細(xì)管理為載體,全面深化內(nèi)部市場(chǎng)管理。健全內(nèi)部市場(chǎng)化要素,建立內(nèi)部價(jià)格體系,逐步把企業(yè)自身承擔(dān)的后勤服務(wù)事項(xiàng)實(shí)行社會(huì)化、專業(yè)化管理,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部市場(chǎng)由粗放型管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。

  三是以資金成本控制為重點(diǎn),深化全面預(yù)算管理。嚴(yán)格控制成本支出,大力壓縮“兩金”占用,堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變營銷方式,切實(shí)加強(qiáng)可控性管理費(fèi)用的控制。

  四是以維護(hù)企業(yè)和職工利益為目的,規(guī)范勞動(dòng)用工管理。依法完善勞動(dòng)用工管理制度,建立規(guī)范勞動(dòng)用工的長效機(jī)制,達(dá)到勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%,社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到100%。

來源:山東國資委

 

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