近期，宏圣公司工會(huì)為培養(yǎng)工會(huì)干部敏銳的觀察問題、深邃的分析問題、果敢的反映問題和堅(jiān)決的糾正問題的諫議能力，組織開展了合理化意見與建議征集活動(dòng)�；顒�(dòng)得到了工會(huì)干部的積極響應(yīng)，共收集合理化建議與意見１８份，共計(jì)４０余條。

  意見與建議內(nèi)容主要包括宏圣公司工會(huì)工作存在的問題、對(duì)公司工會(huì)正、副主席、各部室部長、配合部門及人員的意見、本單位（部門）工作存在的問題、對(duì)本人工作的評(píng)價(jià)和針對(duì)問題提出合理化建議，針對(duì)性強(qiáng)、深入性強(qiáng)。

 對(duì)征集的意見和建議，宏圣公司工會(huì)在主席辦公會(huì)上進(jìn)行了討論，對(duì)合理的、可行性和操作性強(qiáng)的意見和建議進(jìn)行了采納，并對(duì)優(yōu)秀諫議人員作出了表彰。

宏圣公司工會(huì)合理化意見與建議征集活動(dòng)，將本著經(jīng)常化、制度化和科學(xué)化目標(biāo)深入持久地開展下去。

來源：晉煤工會(huì)