在新形勢(shì)下，企業(yè)黨組織如何在圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展上取得實(shí)效？山東兗礦集團(tuán)南屯礦黨委的做法是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心、貼近礦井安全生產(chǎn)、發(fā)展穩(wěn)定和職工思想實(shí)際、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新提高，努力構(gòu)建和諧礦區(qū), “455”創(chuàng)建活動(dòng)取得了豐碩成果，有力地促進(jìn)了礦井的改革發(fā)展。

今年年初南屯礦黨委在規(guī)劃全年工作時(shí),對(duì)黨委工作面臨的形勢(shì)進(jìn)行分析后認(rèn)為：2006年將是南屯礦極為困難的一年，一是礦井采場(chǎng)接續(xù)緊張，安撤工作面頻繁，給安全生產(chǎn)造成較大壓力；二是隨著主輔分離、輔業(yè)改制的逐步深入，職工思想活躍，為礦井穩(wěn)定帶來(lái)一定影響。困難條件下黨委工作怎么辦？南屯礦黨委實(shí)時(shí)提出了“11336”的總體工作思路，并將創(chuàng)建“四好領(lǐng)導(dǎo)班子、五好黨支部、爭(zhēng)當(dāng)五好共產(chǎn)黨員”活動(dòng)作為全年黨建工作的一條主線，抓班子，帶隊(duì)伍，促發(fā)展，黨政配合，齊心協(xié)力，促進(jìn)了礦井的和諧發(fā)展。

為把“455”創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處，南屯礦黨委層層落實(shí)黨委工作責(zé)任制，要求黨委工作部門和基層黨支部，用創(chuàng)新的工作實(shí)踐為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。他們創(chuàng)新“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)載體，在全礦開(kāi)展了“我心中期盼的領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子”大討論活動(dòng)，形成了新時(shí)期南屯礦好干部“八要八樹(shù)”、好班子“六堅(jiān)持六反對(duì)”的主要表現(xiàn)。在全礦領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展“對(duì)標(biāo)準(zhǔn)、查不足、樹(shù)形象、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)，培養(yǎng)了各級(jí)班子的親和力和凝聚力。掘進(jìn)三區(qū)不管班子如何調(diào)整，工作中遇事看制度，有問(wèn)題找規(guī)定，堅(jiān)持黨政“四溝通”制度，做到了思想認(rèn)識(shí)深到位，執(zhí)行制度嚴(yán)到位，管理工作細(xì)到位，強(qiáng)根固本實(shí)到位，各項(xiàng)工作取得了優(yōu)異成績(jī)。同時(shí)這個(gè)礦積極推進(jìn)干部人事制度改革，對(duì)17個(gè)副科級(jí)管理崗位和63個(gè)一般管理崗位在全礦進(jìn)行了公開(kāi)競(jìng)聘，促進(jìn)了科學(xué)合理、優(yōu)化配置、良性競(jìng)爭(zhēng)、運(yùn)作規(guī)范用人機(jī)制的形成。他們還不斷強(qiáng)化廉政文化建設(shè)和制度落實(shí)年活動(dòng)，按照筑牢思想警戒線，樹(shù)立道德標(biāo)準(zhǔn)線，構(gòu)筑文化風(fēng)景線的“三條線”要求，大力開(kāi)展廉政文化進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動(dòng)，形成了廉政文化建設(shè)的濃厚氛圍，筑牢了黨員干部反腐倡廉的思想防線。

為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的作用，這個(gè)礦堅(jiān)持全黨抓安全的理念，在全礦黨員中扎實(shí)開(kāi)展了“杜絕三違、消除隱患、踐行安全工作榮辱觀”活動(dòng)，廣大黨員安全技能明顯提高，安全行為明顯轉(zhuǎn)變，“三違”人次大幅度下降，成為礦井安全生產(chǎn)的中堅(jiān)力量。巷修隊(duì)黨支部在創(chuàng)建活動(dòng)中創(chuàng)造性地開(kāi)展了黨員保安全“1＋X＝0”和促穩(wěn)定“2＋1＝0”黨員承諾活動(dòng)，使黨員的安全責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，確保了安全生產(chǎn)。機(jī)電安裝隊(duì)黨支部通過(guò)“六到家”活動(dòng)，實(shí)施親情管理，樹(shù)立了黨員干部的良好形象，調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性。通風(fēng)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)、公產(chǎn)黨員張建光不管崗位如何變動(dòng)，職務(wù)如何變化，努力做到組織放心、干群同心，為黨員干部作出了表率。在和諧礦區(qū)建設(shè)上，他們廣泛開(kāi)展以“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧”為主題的道德實(shí)踐和社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，在全礦大力倡導(dǎo)和諧理念和和諧文化，編制礦井形象展示手冊(cè)，拍攝制作礦井形象展示片，“四自”安全文化不斷深化拓展，形成了“235”安全管理模式，推動(dòng)了礦井安全生產(chǎn)。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、信訪接待日和信息報(bào)告制等8制度，增強(qiáng)了職工家屬遵紀(jì)守法意識(shí)。

“455”創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展，使黨建工作充滿了生機(jī)和活力，全礦上下呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、和諧穩(wěn)定的良好局面。今年以來(lái)，面對(duì)嚴(yán)峻的生產(chǎn)接續(xù)形勢(shì)，這個(gè)礦截止到10月25日，礦井原煤產(chǎn)量完成276萬(wàn)噸，商品煤產(chǎn)量完成264萬(wàn)噸，掘進(jìn)進(jìn)尺完成17568米，在困難情況下創(chuàng)出了較好成績(jī)。