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打造具有國際競爭力的億噸級煤炭集團:山西焦煤尋求“軟”支撐

2006/7/13 10:13:00       
“實現(xiàn)打造具有國際競爭力的億噸級煤炭集團的發(fā)展目標(biāo),不僅需要市場、資金、項目等硬件作為支撐,而且需要各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和機關(guān)工作人員扎實的工作作風(fēng)這些軟實力作為保證。”今天下午,山西焦煤集團公司召開加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會,要求各級機關(guān)和各級干部進一步加強作風(fēng)建設(shè),構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長效機制,促進 >科學(xué)管理、民主管理、依法管理,帶領(lǐng)職工完成企業(yè)做大做強的使命。

山西焦煤集團公司提出,加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),就是要有飽滿的工作激情、求實的工作態(tài)度、高效的工作效能、嚴謹?shù)墓ぷ鞒绦、嚴明的工作紀律、一流的工作業(yè)績。對每一個機關(guān)管理干部而言,需要的是腳踏實地的真抓實干,不是空洞無物的坐而論道;是熱忱高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù),不是慢條斯理的推諉扯皮;是雷厲風(fēng)行的執(zhí)行能力,不是指手畫腳的說長道短;是深入基層的解決問題,不是高高在上的發(fā)號施令;是大局為重的寬闊胸懷,不是患得患失的瞻前顧后;是嚴格細致的科學(xué)管理,不是得過且過的馬虎湊合。集團公司給每位機關(guān)管理干部插起“風(fēng)向標(biāo)”:強化大局意識,提高決策水平,增強執(zhí)行能力,履行協(xié)調(diào)職能,提升公信程度。

集團公司子分公司、職能部門紛紛表態(tài)。汾西礦業(yè)集團黨委書記王榮生發(fā)言說,要以基層和群眾滿意不滿意為標(biāo)準,提升機關(guān)干部的服務(wù)質(zhì)量。機關(guān)處級以上干部要有1/4以上的時間到基層一線,抓工作,搞調(diào)查研究,解決生產(chǎn)擋手問題和群眾生活問題;糁菝弘娂瘓F黨委書記劉楊虎表態(tài),要加大對各項制度的執(zhí)行力度,對不作為、亂作為的行為予以嚴厲的制裁和處理,真正促進各級機關(guān)干部在權(quán)力范圍內(nèi)認真履行責(zé)任。集團公司物資采購中心的負責(zé)人表示,嚴把采購質(zhì)量關(guān),杜絕“三無產(chǎn)品”進入山西焦煤的采購市場,對利用職權(quán)和工作之便謀取私利的嚴肅查處。

來自:山西新聞網(wǎng)

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