綠水洞煤業(yè)公司黨政高度重視企業(yè)黨風(fēng)廉政工作，近日召開(kāi)全體管理人員參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)。根據(jù)企業(yè)改制后的實(shí)際情況和市場(chǎng)發(fā)展的規(guī)范要求，明確了抓好反腐倡廉要加強(qiáng)源頭治理的七條措施：

   一是要繼續(xù)抓好重大問(wèn)題的議、決事制度。要按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，規(guī)范公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理者的權(quán)責(zé)，圍繞權(quán)力制衡加強(qiáng)廉政制度建設(shè)，形成用制度規(guī)范從業(yè)行為，按制度辦事，靠制度管人的機(jī)制。凡是涉及企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策、人事任免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排、大額資金使用等重大問(wèn)題，要堅(jiān)持集體研究，民主集中，科學(xué)決策，不能個(gè)人說(shuō)了算。對(duì)違反議事規(guī)定行為造成后果的要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

   二是要健全嚴(yán)格的監(jiān)督制約機(jī)制。完善物資采購(gòu)、工程招標(biāo)、合同談判、廢舊物資競(jìng)標(biāo)處理等制度。相關(guān)工作要嚴(yán)格審批程序，上級(jí)有規(guī)定的要按上級(jí)規(guī)定辦，公司有規(guī)定的要嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)定。要按照科學(xué)有效、公開(kāi)公正、比質(zhì)比價(jià)、公開(kāi)競(jìng)標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判等方式，全面實(shí)行“陽(yáng)光”作業(yè)。凡是沒(méi)有經(jīng)過(guò)招競(jìng)標(biāo)、集體談判或詢價(jià)比價(jià)的，不能個(gè)人單獨(dú)采購(gòu)，單獨(dú)操辦。

   三是要嚴(yán)格執(zhí)行好“五費(fèi)”管理制度。主要是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)、交通費(fèi)、辦公費(fèi)的監(jiān)管，規(guī)范公務(wù)消費(fèi)行為。凡以貨幣形式發(fā)放或節(jié)約歸已的費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)要從嚴(yán)，實(shí)報(bào)實(shí)銷的，也必須有最高限額和報(bào)銷程序，防止將公務(wù)消費(fèi)演變?yōu)閭�(gè)人的額外收入。各單位、部門要嚴(yán)格執(zhí)行公司統(tǒng)一規(guī)定，不得自已給自已定標(biāo)準(zhǔn)，自已給自已簽字報(bào)賬，要嚴(yán)格按公司規(guī)定控制非生產(chǎn)性費(fèi)用的支出。

   四是要規(guī)范單項(xiàng)獎(jiǎng)發(fā)放程序。各單位、部門要進(jìn)一步規(guī)范各類單項(xiàng)獎(jiǎng)的發(fā)放辦法。發(fā)放要有花名冊(cè)，領(lǐng)獎(jiǎng)人要簽字。職工領(lǐng)取的各種款項(xiàng)數(shù)額必須與本人簽名的金額一致，扣罰款要有加蓋公章的正式收據(jù)。禁止以各種名義和形式發(fā)“砣砣獎(jiǎng)”，禁止領(lǐng)導(dǎo)自已給自已定獎(jiǎng)項(xiàng)。要加強(qiáng)各類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金的使用管理，審簽人員要嚴(yán)格把關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行公司工資管理辦法，各單位黨政正職不得直接或變相參與本單位再分配，享受系數(shù)人員不得重復(fù)分配。基層單位要嚴(yán)格“保健”費(fèi)用的管理，要把真正關(guān)心職工的實(shí)事做好，好事做實(shí)。各單位、部門日常性對(duì)班組和職工個(gè)人的獎(jiǎng)罰，個(gè)人每次不得超過(guò)200元，班組每次不得超過(guò)1000元，超過(guò)了的必須經(jīng)本單位民管會(huì)決定和報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。至于安全處罰和損壞設(shè)備賠償，上級(jí)和公司有明確的按規(guī)定執(zhí)行。

   五是要建立各級(jí)主管人員工作回避制度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員都要加強(qiáng)對(duì)配偶、子女及其他親戚的教育管理，要堅(jiān)決克服和防止在招工用工中發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，建立健全規(guī)范的主管人員工作回避制度。各單位、部門主要負(fù)責(zé)人的親戚在本單位、部門工作的要通過(guò)組織手段調(diào)離，各級(jí)主管人員要主動(dòng)向公司申報(bào)，說(shuō)明情況和原因，隱瞞不報(bào)的，公司要對(duì)其清退，解除勞動(dòng)關(guān)系。

   六是要進(jìn)一步搞好廠（隊(duì)）務(wù)公開(kāi)和民主管理。企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)和民主管理是發(fā)展社會(huì)主義民主政治、保障員工民主權(quán)利的重要內(nèi)容，要依法有序推進(jìn)。要把公開(kāi)的內(nèi)容重點(diǎn)放在涉及員工切身利益、企業(yè)生產(chǎn)安全經(jīng)營(yíng)管理等重大問(wèn)題上，做到企業(yè)重大決策必須通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)聽(tīng)取職工意見(jiàn)，未經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的不應(yīng)實(shí)施。各單位凡涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)，既未公開(kāi)又未經(jīng)民管會(huì)討論通過(guò)的有關(guān)規(guī)定視為無(wú)效，已經(jīng)執(zhí)行的要自覺(jué)予以糾正。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廠務(wù)公開(kāi)、民主管理的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致矛盾激化影響單位生產(chǎn)安全、經(jīng)營(yíng)管理工作和社會(huì)穩(wěn)定的，要嚴(yán)格責(zé)任追究。各基層單位召開(kāi)民管會(huì)，不得用公款吃喝，不得發(fā)煙或其他有價(jià)證券，參加民管會(huì)人員，其誤工補(bǔ)貼每次不得超過(guò)20元。

   七是要充分發(fā)揮部門職能作用，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)檢查。要定期或不定期的指導(dǎo)和檢查基層單位業(yè)務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和督促整改各單位在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，確保公司上下生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常規(guī)范的開(kāi)展。