東海礦五采區(qū)開始發(fā)放的陳欠工資是1995年拖欠的，由于時間太遠，有的礦工自己也記不清拖欠工資的具體數(shù)額，可是這絲毫不能掩飾他們內心的興奮。東海礦五采區(qū)調度室主任胡福元說：“這筆陳欠工資都已經拖了十年了，本來以為再也拿不到這些陳欠工資了呢。龍煤礦業(yè)集團組建后的第一件事就是為咱礦工補發(fā)陳欠工資，既感到意外，更感到高興。”五采區(qū)一位礦工剛從井下升井，連衣服都沒顧得上換，就來到陳欠工資補發(fā)窗口排起了隊，拿到補發(fā)的一沓現(xiàn)金，一邊數(shù)著，黑黑的臉上露出了笑容……他說，今天下班回家一定得喝上二兩。

　　在由計劃經濟向市場經濟過渡轉型時期，黑龍江雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河四個國有重點煤炭企業(yè)由于諸多原因，拖欠職工工資現(xiàn)象十分嚴重，最多的個人累計拖欠工資達60個月。有些職工戲稱自己是“沒飯吃的萬元戶”，自己還要“自費上班”。

　　由雞西、鶴崗、七臺河、雙鴨山四大煤礦組成的黑龍江龍煤礦業(yè)集團有限責任公司于2004年12月26日掛牌成立以來，通過擴大融資渠道，啟動大規(guī)模的綜合配套改革措施，轉換經營機制等方式，廣泛籌措改革成本。隨著改革的不斷深入，經營形勢日益好轉，經濟效益快速攀升。在企業(yè)加快發(fā)展的情況下，龍煤集團領導提出，要在最短時間內全部補還職工陳欠工資，并做出了補欠計劃。到今年4月底，已經補發(fā)陳欠工資4.28億元。剩余的4.03億元陳欠工資計劃在6月底之前補完。

　　龍煤礦業(yè)集團董事長李忠勤在部署工資補欠工作時說，要向職工交一份滿意答卷，打好打勝龍煤集團組建起步年的第一個勝仗。目前，龍煤礦業(yè)集團已將資金下?lián)芨鞣止�司，各分公司的補發(fā)工作正在進行中，從分公司、各礦直至井區(qū)段隊的工資財務部門正在積極進行職工陳欠工資的統(tǒng)計與核對工作，幾天來他們一直忙個不停。